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Über uns:
Die Ursprünge der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG reichen bis in das 19. Jahrhundert zurück. Bereits 1886 wurde für die Kaufleute, Techniker und Naturwissenschaftler der späteren Hoechst AG eine Pensionskasse gegründet, die als Ursprung der heutigen Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG anzusehen ist.
Unsere rd. 150 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen von Rechnungswesen, Versicherungsbetrieb, Recht oder Rentenauszahlung stehen für eine professionelle Betreuung der Geschäftsprozesse etc. und sind ausgewiesene Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung.
Gemeinsam sorgen die Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf, kümmern sich um die Administration der Versicherungsverträge und stellen unsere Kunden zufrieden.
Wer über die Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG als seinen Arbeitgeber spricht, lobt oft das soziale Umfeld aus Sicherheit, kollegialem Zusammenhalt und Kontinuität. Die nachweislich langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Die Pensionskasse bietet dabei:
- Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
- Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
- 30 Tage Urlaub p. a.
- Subventioniertes Fitnessstudio auf dem Werksgelände
- Kostenlose Parkplätze
- Zentrale Lage des Industrieparks Höchst im Rhein-Main-Gebiet
- Gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Arbeitsmedizinische Betreuung
- Auswahl an Kantinen
- Rabatte für Mitarbeiter im Industriepark
- Anwendung der maßgeblichen Chemie-Tarifverträge (u. a. Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA), Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie (TV Demo), Tarifvertrag Moderne Arbeitswelt (Zukunftsbetrag) + jeweils Chemietarifförderung, Tarifvertrag Pflegezusatzversicherung Chemie)
- 37,5 Stunden Woche / Teilzeitmodelle möglich
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Jährliches Mitarbeitergespräch / kontinuierliches Feedback
- Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitkonten mit AG-Förderung für Freistellung vor Altersrente und Sabbaticals